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求职者 2人关注

企业为什么不愿意录用40/45岁以上的求职者?

匿名用户 参与了讨论 • 2766 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2019-02-20

HR怎样与求职者进行高效的电话邀约

慧恩集团 发布了文章 • 1672 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论2017-11-22

电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现,专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象,能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢,人力资源专家慧恩集团认为邀约前做好以下准备工作并做好沟通中6项流程,基本上就可以达到事半功倍的效果。常言道:“磨刀不误砍柴工”... 阅读全文

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!

人力知本论 发布了文章 • 1799 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-18

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!
毫无疑问,高薪工作在求职者中广受追捧,但在有一些职位上的竞争比其他职位更为激烈。 根据Glassdoor高级数据分析师的说法,当有求职者多于开放的职位时,竞争就会变得异常激烈。为了列出这些竞争激烈的工作,Glassdoor梳理了这样一些职位的数据库:一是,这些职位在30天内被... 阅读全文

辞职后怎么找工作?

不正义的魔法师 参与了讨论 • 1631 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-09

怎么写求职信?求职信包括哪些内容?

碎忆录 参与了讨论 • 2043 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-07-24

会被HR快速否决的9种求职者

搜前程 发布了文章 • 1412 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-16

开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得中国人力资源网讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说... 阅读全文

HR怎样与求职者进行高效的电话邀约

慧恩集团 发布了文章 • 1672 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论2017-11-22

电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现,专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象,能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢,人力资源专家慧恩集团认为邀约前做好以下准备工作并做好沟通中6项流程,基本上就可以达到事半功倍的效果。常言道:“磨刀不误砍柴工”... 阅读全文

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!

人力知本论 发布了文章 • 1799 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-18

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!
毫无疑问,高薪工作在求职者中广受追捧,但在有一些职位上的竞争比其他职位更为激烈。 根据Glassdoor高级数据分析师的说法,当有求职者多于开放的职位时,竞争就会变得异常激烈。为了列出这些竞争激烈的工作,Glassdoor梳理了这样一些职位的数据库:一是,这些职位在30天内被... 阅读全文

会被HR快速否决的9种求职者

搜前程 发布了文章 • 1412 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-16

开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得中国人力资源网讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说... 阅读全文

企业为什么不愿意录用40/45岁以上的求职者?

匿名用户 参与了讨论 • 2766 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2019-02-20

辞职后怎么找工作?

不正义的魔法师 参与了讨论 • 1631 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-09

怎么写求职信?求职信包括哪些内容?

碎忆录 参与了讨论 • 2043 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-07-24

HR怎样与求职者进行高效的电话邀约

慧恩集团 发布了文章 • 1672 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论2017-11-22

电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现,专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象,能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢,人力资源专家慧恩集团认为邀约前做好以下准备工作并做好沟通中6项流程,基本上就可以达到事半功倍的效果。常言道:“磨刀不误砍柴工”... 阅读全文

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!

人力知本论 发布了文章 • 1799 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-18

盘点求职者求之不得的15个高薪职位!
毫无疑问,高薪工作在求职者中广受追捧,但在有一些职位上的竞争比其他职位更为激烈。 根据Glassdoor高级数据分析师的说法,当有求职者多于开放的职位时,竞争就会变得异常激烈。为了列出这些竞争激烈的工作,Glassdoor梳理了这样一些职位的数据库:一是,这些职位在30天内被... 阅读全文

会被HR快速否决的9种求职者

搜前程 发布了文章 • 1412 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-16

开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得中国人力资源网讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要。招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说... 阅读全文
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