作者：/ 职网大叔爱丽丝是一名2018年毕业的大学生一个，毕业之后平平淡淡，因为喜欢摄影所以找了一家影楼的工作，说实话，生活在现在这个时代，真的很想吐槽一下，影楼、照相馆，一家店里那么多客户信息，写在本子上用笔记不累吗？有时候客户比较多的时候，甚至随便写几句话就算是记录信息了... 阅读全文

然之协同和worktile都是国内优秀的协同办公产品，而且二者都适合中小企业，都有免费版本，那用户该怎样选择呢？本文就二者的免费版本做一个功能方面的对比说明。（一）产品介绍然之协同：然之协同是一款功能完备的协同办公系统，主要面向中小团队的企业内部管理。和市面上其他的产品相比，... 阅读全文

封面图片｜《一代宗师》什么叫企业家？企业家、企业家精神都有很多讲法，我比较赞成张维迎的讲法，他说「企业家是我们社会经济增长的国王」。为什么这么讲？举个例子，我们要喝水。有土地、有钱、有机器、有很多工人，必须出来一个人，把这些都组织起来，生产了水，再卖出去，然后我们才能喝到水。... 阅读全文

开源软件的应用领域广泛我们通常所说的开源软件，是指所有公开源代码的软件。也就是说公众可以通过极低的成本（如仅仅访问互联网而无需其他额外费用）获得该软件的源代码，并可自行修改源代码以满足自己的特殊需求。开源软件正是因为其开源开放的特征，得到大量用户的使用和验证，也促进了编码高手... 阅读全文

一、角色认识能力中层管理人员要正确进行自我认知，才能担当起中坚力量的角色，有过一定阅历的管理者都知道许多面临困境的企业都出现这样一种现象：中层的管理者的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重，认为自己只是打工的，企业的效益、单位的形象、公司发展与我何干，再加上自身心态、素质、... 阅读全文

我们需要对员工进行良好的管理，以使他们充分发挥自身的价值，同时取得不断的成长。员工管理包含了很多方面的行动，但是大体可归结为以下六个规则：1把人力资源提升到组织管理中最重要的职位，并要求各人力资源管理者具备特殊的品质和才能才，能够帮助其他经理们成长作为领导者促使进他们事业。2... 阅读全文

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，一项调查显示，高离职率已经是影响企业发展的大问题，在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题，但是首先要明确一个问题，离职率多少算是正常的？离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够，缺乏有效... 阅读全文

先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。1、马云：一定要涨工资阿里巴巴集团创始人  每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有... 阅读全文